¿Deben las empresas tener más flexibilidad para contratar y despedir?

Posturas actualizadas el 12 de octubre de 2026

Afirmación del test: «Las empresas deberían tener más flexibilidad para contratar y despedir.»

La reforma laboral de 2021 limitó los contratos temporales. El coste del despido se regula en el Estatuto de los Trabajadores.

Las fuentes, partido a partido

• PP De acuerdo

  Programa electoral · Programa electoral generales 2023 (PP) (4 de julio de 2023), p. 20«DOTAREMOS DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE FLEXIBILIDAD A LOS TRABAJADORES. Introduciremos cuentas individuales para los trabajadores, portables, que puedan usar ante diversas contingencias de su vida laboral» Ver fuente

• PSOE En desacuerdo

  Programa electoral · Programa electoral PSOE elecciones generales 23J 2023 (7 de julio de 2023), p. 14«Esta reforma ha atajado de forma directa la precariedad laboral en España, demostrando que se puede generar empleo de calidad y proteger los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras al mismo tiempo.» Ver fuente

• Vox Neutral o ambiguo

  Programa electoral · Programa electoral generales 2023 (1 de julio de 2023), p. 24«Derogaremos la reforma laboral de Yolanda Díaz que ha maquillado las cifras de temporalidad sin adoptar medidas reales contra la precariedad» Ver fuente

• Frente Amplio Muy en desacuerdo

  Programa electoral · Programa electoral de Sumar, generales 2023 (1 de julio de 2023), p. 27«Estableceremos garantías para las personas trabajadoras frente al despido mediante un sistema restaurativo y disuasorio, así como mediante el reforzamiento de la causalidad en los supuestos de extinción de la relación laboral.» Ver fuente

• Podemos Muy en desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para establecer por ley un despido «restaurativo y disuasorio» (17 de septiembre de 2025) Ver fuente

• ERC Muy en desacuerdo

  Programa electoral · Programa electoral ERC — Eleccions Generals 2023 (1 de julio de 2023), p. 90«Recuperació d’una indemnització mínima de 45 dies de salari per any treballat amb un topall de 42 mensualitats per acomiadaments improcedents» Ver fuente

• Junts Neutral o ambiguo

  Programa electoral · Programa electoral de Junts per a les eleccions generals 2023 (PDF difós per Betevé) (1 de julio de 2023), p. 64«Un nou sistema d’indemnitzacions per acomiadament que faci més costoses les extincions a curt termini.» Ver fuente

• EH Bildu Muy en desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de EH Bildu para aumentar la indemnización por despido improcedente (19 de diciembre de 2024) Ver fuente

• EAJ-PNV En desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para que el despido improcedente sea «disuasorio y restaurativo» — Pleno del Congreso (17 de septiembre de 2025) Ver fuente

• BNG Muy en desacuerdo

  Programa electoral · Programa electoral generales 2023 («Que Galiza conte! Con máis forza!») (5 de julio de 2023), p. 16«Derrogación íntegra das contrarreformas laborais que consolidaron a mudanza aprobada en 2021 e impulso dunha modificación integral do Estatuto do traballo para restituír, entre outros dereitos:» Ver fuente

• CC En desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para establecer por ley un despido «restaurativo y disuasorio» (17 de septiembre de 2025) Ver fuente

• UPN De acuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para establecer por ley un despido «restaurativo y disuasorio» (17 de septiembre de 2025) Ver fuente

• Compromís Muy en desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para establecer por ley un despido «restaurativo y disuasorio» (17 de septiembre de 2025) Ver fuente

• Ara Més Muy en desacuerdo

  Votación en el Congreso · Proposición no de ley de Sumar para establecer por ley un despido «realmente restaurativo y disuasorio» — Pleno del Congreso (17 de septiembre de 2025) Ver fuente